Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions,

Trop douvrages traitent dj de la GRH dun point de vue thorique et apportent chaque problme des solutions gnrales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont lusage doit sadapter en permanence des entreprises particulires dans des situations spcifiques Lapport majeur de cet ouvrage est, quune fois explicites les grilles de lecture thoriques, il montre comment elles fonctionnent concrtement dans diverses entreprises publiques et prives, en se fondant sur les nombreux cas rels sur lesquels ils sont intervenusCette nouvelle dition, elle, a t substantiellement amliore actualisation systmatique des rfrences, ajout d une nouvelle perspective thorique la thorie des conventions , propos simplifi en supprimant les dveloppements qui se sont avrs peu utiles en situation d enseignement, nouvelles tudes de cas, etcFranois Pichault et Jean Nizet Ils enseignent principalement la thorie des organisations et la gestion des ressources humaines, le premier l universit de Lige et l ESCP Europe Paris , le second la FOPES universit catholique de Louvain Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les): Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Points Economie)


About the Author: Jean Nizet

En tant qu’auteur connu, certains de ses livres fascinent les lecteurs, comme dans le livre Pratiques de gestion des ressources humaines Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les): Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Points Economie) , qui est l’un des lecteurs les plus recherchés Jean Nizet auteurs dans le monde.


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